Öffentlicher-Dienst-Rechner 2026

So funktioniert der Öffentlicher-Dienst-Rechner

Vier Eingaben, sechs Ergebnisse:

1. Tarifbereich (tarifbereich): Wähle zwischen TVöD VKA (Kommunen), TVöD Bund und TV-L (Länder). TV-L gilt für Landesbeschäftigte — etwa Uni-Verwaltung, Polizei oder Justiz der Länder (Hessen ausgenommen: dort gilt der eigene TV-H). TVöD VKA gilt für Kommunen — Stadtverwaltung, Kita, kommunale Kliniken. TVöD Bund gilt für Bundesbehörden und Ministerien.
2. Entgeltgruppe (entgeltgruppe): E1 bis E15, dazu E9a, E9b und E9c als eigene Optionen für die mittlere Qualifikationsebene. Die Gruppe hängt von Tätigkeit und Qualifikation ab, nicht vom Alter. E9c existiert nur im TVöD — bei TV-L zeigt der Rechner dafür den E9b-Wert an.
3. Stufe (stufe): Stufe 1 bis 6. Der Stufenaufstieg folgt § 16 TVöD/TV-L: Stufe 1→2 nach einem Jahr, 2→3 nach zwei Jahren, 3→4 nach drei Jahren, 4→5 nach vier Jahren, 5→6 nach fünf Jahren. Wichtig: In der E1 gibt es keine Stufe 1 — dort startet man direkt in Stufe 2 und bleibt je Stufe vier Jahre.
4. Wochenstunden (wochenstunden): Vorgabe 39 Stunden, frei editierbar. Für den Stundenlohn zählt deine tatsächliche regelmäßige Arbeitszeit — verifiziert: TVöD 39 Stunden im Westen, 40 Stunden im Osten.

Ausgegeben werden: Tabellenentgelt pro Monat (tabellenentgelt), Jahressonderzahlung als Satz (jsz_prozent) und als Betrag (jsz_betrag), Jahresbrutto gesamt (jahresbrutto), Ø Monatsbrutto inkl. Sonderzahlung (monats_schnitt) und Stundenlohn (stundenlohn). Alle Werte sind Vollzeit-Brutto ohne Zulagen; Steuern und Sozialabgaben sind bewusst nicht enthalten.

Durchgerechnetes Beispiel

Nimm Julia, 34, Verwaltungsangestellte bei einer Stadtverwaltung in Nordrhein-Westfalen — also TVöD VKA. Sie ist in E6, Stufe 1 eingruppiert und arbeitet 39 Stunden pro Woche.

• Eingaben: tarifbereich = TVöD VKA (Kommunen), entgeltgruppe = E6, stufe = 1, wochenstunden = 39
• Tabellenentgelt (tabellenentgelt): 3.240,30 € pro Monat (TVöD-Tabelle VKA, gültig 01.05.2026–31.03.2027)
• Jahressonderzahlung (jsz_prozent / jsz_betrag): 85 % von 3.240,30 € = 2.754,26 €
• Jahresbrutto (jahresbrutto): 12 × 3.240,30 € + 2.754,26 € = 38.883,60 € + 2.754,26 € = 41.637,86 €
• Ø Monatsbrutto (monats_schnitt): 41.637,86 € ÷ 12 = 3.469,82 €
• Stundenlohn (stundenlohn): 3.240,30 € ÷ (39 × 4,348) = 3.240,30 € ÷ 169,572 = 19,11 €

Julia sieht also schwarz auf weiß: 3.240,30 € Tarifentgelt im Monat, 41.637,86 € im Jahr inklusive Weihnachtsgeld — und ihre Arbeitsstunde ist rechnerisch 19,11 € wert. Netto ist das noch nicht: Was nach Lohnsteuer und Sozialabgaben übrig bleibt, rechnet der Brutto-Netto-Rechner weiter.

Wie hoch ist das Gehalt im öffentlichen Dienst 2026?

Die Spanne ist groß und hängt an drei Stellschrauben: Tarifbereich, Entgeltgruppe, Stufe. Am unteren Ende steht die E1 für einfachste Tätigkeiten: TVöD VKA Stufe 2 beginnt bei 2.534,55 € monatlich. In der Mitte liegt etwa die E9b Stufe 3 bei 4.203,56 €. Ganz oben steht die E15 Stufe 6 mit 8.204,11 € im TVöD — im TV-L sind es 7.854,52 €, also knapp 350 € weniger pro Monat.

Zum Vergleich ein paar verifizierte TVöD-VKA-Werte aus Stufe 3 (gültig seit 1. Mai 2026): E3 = 3.215,57 €, E5 = 3.449,05 €, E8 = 3.843,36 €, E9a = 4.097,67 €, E11 = 5.046,03 €, E13 = 5.709,87 €.

2026 gab es spürbare Erhöhungen. Die TVöD-Tabelle stieg zum 1. Mai 2026 um 2,8 % (Laufzeit bis 31. März 2027; zuvor gab es +3,0 %, mindestens 110 €, ab 1. April 2025). Die TV-L-Tabelle folgte zum 1. April 2026 ebenfalls mit +2,8 %, mindestens aber 100 € mehr pro Monat (gültig bis 31. Dezember 2026).

Der eigentliche Paukenschlag 2026 steckt aber in der Jahressonderzahlung. Bei den Kommunen (TVöD VKA) gibt es seit 2026 einheitlich 85 % eines Monatsentgelts als Weihnachtsgeld — für die oberen Gruppen E13 bis E15 sind das über 33 Prozentpunkte mehr als 2025 (damals 51,78 %). Beim Bund wurde neu gestaffelt: 95 % in den Gruppen E1–E8, 90 % in E9a–E12 und 75 % in E13–E15. Im TV-L gelten 2026 (zweitquellen-verifiziert): 87,43 % (E1–E4), 88,14 % (E5–E8), 74,35 % (E9a–E11), 46,47 % (E12–E13) und 32,53 % (E14–E15).

Was ist der Unterschied zwischen TV-L und TVöD?

• TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder): gilt für die Beschäftigten der Bundesländer — Landesverwaltungen, Universitäten, Schulen mit Tarifbeschäftigten, Polizei und Justiz der Länder. Hessen geht einen Sonderweg mit dem eigenen TV-H und ist nicht abgedeckt.
• TVöD VKA (Kommunen): gilt für kommunale Arbeitgeber — Stadt- und Kreisverwaltungen, Kitas, kommunale Krankenhäuser und Stadtwerke.
• TVöD Bund: gilt für die Bundesverwaltung — Ministerien, Bundesoberbehörden, Bundespolizei im Tarifbereich.

Die Tabellen unterscheiden sich messbar, und die Termine laufen auseinander: Die TV-L-Tabelle endet bereits am 31. Dezember 2026, die TVöD-Tabelle erst am 31. März 2027. Die nächste TVöD-Tarifrunde startet am 9. April 2027 in Potsdam — was dort herauskommt, landet erst danach in den Tabellen.

Ein Detail, das viele übersehen: Die Wochenarbeitszeit ist nicht überall gleich. Verifiziert für den TVöD: 39 Stunden im Westen, 40 Stunden im Osten. Bei gleichem Monatsentgelt ist der Stundenlohn im Osten dadurch rechnerisch etwas niedriger. Stelle im Rechner deshalb immer deine tatsächliche Wochenarbeitszeit ein.

Warum gibt es E9a, E9b und E9c?

Weil in der alten Entgeltgruppe 9 sehr unterschiedliche Tätigkeiten landeten — vom Sachbearbeiter bis zum Ingenieur mit Fachhochschulabschluss. Die Aufspaltung sortiert das: E9a unten, E9b in der Mitte, E9c oben. Die Abstände sind bewusst klein — im TVöD VKA trennen E9a Stufe 1 (3.658,61 €) und E9c Stufe 1 (4.010,72 €) gut 350 €.

Vorsicht beim Wechsel zwischen Bund und Kommune: In E9a bis E9c gelten beim Bund leicht abweichende Tabellenwerte. Beispiel E9b Stufe 1: Kommunen 3.779,84 €, Bund nach einer Tarif-Tabelle (lohntastik.de, Stand 2026) 3.833,50 € — 53,66 € Unterschied. Der Rechner zeigt für den Bund in E9a–E9c die Kommunen-Werte an und weist darauf hin; wer es auf den Cent genau braucht, prüft die Arbeitgeber-Tabelle. In allen anderen Gruppen sind Bund und Kommunen identisch.

Formel

Monatsentgelt          = Tabellenwert(Tarifbereich, Entgeltgruppe, Stufe)
Jahressonderzahlung    = Monatsentgelt × JSZ-Prozentsatz
Jahresbrutto           = 12 × Monatsentgelt + Jahressonderzahlung
Ø Monatsbrutto         = Jahresbrutto ÷ 12
Stundenlohn            = Monatsentgelt ÷ (Wochenstunden × 4,348)

JSZ-Prozentsätze 2026 nach § 20: TVöD VKA einheitlich 85 %; TVöD Bund 95 % (E1–E8), 90 % (E9a–E12), 75 % (E13–E15); TV-L 87,43 % (E1–E4), 88,14 % (E5–E8), 74,35 % (E9a–E11), 46,47 % (E12–E13), 32,53 % (E14–E15).

Die 4,348 sind der tarifliche Umrechnungsfaktor von Wochen- auf Monatsstunden. Beispiel Julia von oben: 3.240,30 € ÷ (39 × 4,348) = 19,11 €.

So ist dieser Rechner entstanden

Dieser Rechner ist entstanden, weil die Tariflandschaft 2026 unübersichtlich geworden ist: drei Tarifbereiche mit unterschiedlichen Erhöhungsterminen, eine Jahressonderzahlung, die bei den Kommunen komplett neu geregelt wurde, und Tabellen, die nur als PDF existieren. Der Rechner legt TV-L und TVöD nebeneinander, schlägt den exakten Tabellenwert nach und rechnet die Sonderzahlung gleich mit — centgenau aus den verifizierten Tabellen.