IG Metall Rechner

So funktioniert der IG Metall-Rechner

1. Wähle im Feld Region (Bundesland) dein Tarifgebiet — zum Beispiel Nordrhein-Westfalen oder Bayern.
2. Trage im Feld Entgeltgruppe (EG) deine Gruppe ein (1 bis 12).
3. Gib im Feld Stufe (Erfahrungsstufe) deine Stufe an (1 bis 6).
4. Lege im Feld Wochenstunden deine regelmäßige Arbeitszeit fest — Standard sind 35 Stunden.
5. Trage Leistungszulage, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld als Prozentwerte ein sowie Sonderzahlungen pro Jahr in Euro.
6. Optional: Mit Alter und Aktuellem Monatsbrutto schätzt der Rechner zusätzlich deinen Tarifvorteil bis 67.

Durchgerechnetes Beispiel: Eine 34-jährige Industriemechanikerin aus Köln, EG 8, Stufe 3, NRW, 35 Stunden, 10 % Leistungszulage, 70 % Weihnachtsgeld, 50 % Urlaubsgeld:

• Grundentgelt = 4.570 € × 1,08 × 1,01 = 4.984,96 €
• Monatsbrutto nach Tarif = 4.984,96 € × 1,10 = 5.483,45 €
• Jahresbrutto = 65.801,40 € + 2.741,73 € Urlaubsgeld + 3.838,42 € Weihnachtsgeld = 72.381,55 €

Wichtig: Der Rechner arbeitet mit einer vereinfachten ERA-Näherung. Die echten Tabellenentgelte stehen in den regionalen Entgelttarifverträgen und werden regelmäßig angepasst (zuletzt +2,0 % im April 2025 und +3,1 % im April 2026). Für eine verbindliche Auskunft zählt immer die aktuelle Tabelle deines Bezirks.

Was bedeuten Entgeltgruppe und Stufe?

Das ERA-System (Entgeltrahmenabkommen) ordnet jede Tätigkeit nach Anforderungen ein:

• Entgeltgruppen (EG): Je anspruchsvoller die Aufgabe — Wissen, Können, Verantwortung — desto höher die Gruppe. Einfache Anlerntätigkeiten landen in EG 1–3, Facharbeit mit Verantwortung in EG 7–9, Spezialisten- und Führungsaufgaben darüber.
• Stufen: Innerhalb der Gruppe steigst du mit Berufserfahrung auf — im Rechner jeweils +4 % pro Stufe.
• Leistungszulage: Im Schnitt etwa 10 %, betrieblich variabel nach Beurteilung.

Deine Eingruppierung steht im Arbeitsvertrag oder in der Mitteilung des Arbeitgebers. Fühlt sie sich falsch an, lohnt der Blick in den Eingruppierungskatalog — oder ein Gespräch mit dem Betriebsrat.

Welche Sonderzahlungen gibt es in der Metallindustrie?

Zum Monatsgehalt kommen tarifliche Extras, die viele unterschätzen:

• Urlaubsgeld: zusätzlich zum Urlaubsentgelt, je nach Region und Betriebszugehörigkeit (im Rechner als Prozent vom Monatsbrutto).
• Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung): meist 25–55 % eines Monatsgehalts, steigt mit der Betriebszugehörigkeit — in NRW z. B. bis 57,5 %.
• T-ZUG: das tarifliche Zusatzgeld — 27,5 % eines Monatsgehalts (T-ZUG A), wahlweise auch als freie Tage. T-ZUG B wurde 2026 auf 26,5 % des Eckentgelts angehoben.
• Vermögenswirksame Leistungen: 26,60 € Arbeitgeberanteil pro Monat.

Gerade T-ZUG und Weihnachtsgeld machen im Jahr mehrere tausend Euro aus — trage sie unbedingt ein, sonst unterschätzt du dein Jahresbrutto deutlich.

Formel

Grundentgelt     = EG-Basis × Stufenfaktor × Regionalfaktor × (Wochenstunden / 35)
Monatsbrutto     = Grundentgelt × (1 + Leistungszulage / 100)
Jahresbrutto     = Monatsbrutto × 12
                 + Monatsbrutto × Urlaubsgeld / 100
                 + Monatsbrutto × Weihnachtsgeld / 100
                 + Sonderzahlungen

So ist dieser Rechner entstanden

Dieser Rechner ist entstanden, weil Tarifgehälter für viele Beschäftigte eine Blackbox sind — dabei steht jedem zu, zu prüfen, was der Tarif hergibt. Die Formeln bilden die ERA-Logik vereinfacht ab.